Método para receber ofertas · Ebook + 4 bônus

O passo a passo para avançar em processos seletivos internacionais de SaaS e tech.O erro de CV que trava brasileiros em vagas internacionaisUma vez pode ser sorte. Três vezes é método.Seu inglês não é o problema.

O problema é como você se posiciona para vagas internacionais. Guia prático para profissionais experientes com inglês avançado (C1+).

Quero o Remote Worker

R$97 · pagamento único · garantia de 7 dias

Flavio Xavier, autor do Remote Worker
Sobre o Flavio

Eu também já estive onde você está: em empresas brasileiras que não reconheciam meu valor

Sou Flavio Xavier, de Recife, com mais de dez anos em vendas e GTM em SaaS e tech. Por anos trabalhei em empresas brasileiras que não reconheciam, financeiramente, minhas habilidades. Fui buscar o mercado internacional.

Minha trajetória internacional
  1. Eteachergroup.com (Israel)Sales Representative
  2. Copilotai.com (Canadá)Outbound Account Executive
  3. GojiBerry.ai (França) · backed by Y CombinatorAccount Executive · atual

Sempre remoto, pago em dólar. Uma vez pode ser sorte; três vezes é método. O Remote Worker é esse método, organizado em 9 capítulos, sem promessas.

+10 anos em vendas & GTMRecife100% remoto · pago em dólar
Prova real

Ofertas que recebi com esse método

Proposta de período de residência pago de 2 semanas no lugar das entrevistas finais, para uma vaga de Account Executive.
Resposta de um cofounder após meu outreach personalizado: “I am very interested in talking with you”.
Convite para 2ª fase — SDR (Metrobi)
Próxima etapa do processo — Founding AE Brasil (Replit)
Convite para avaliação em vídeo — Account Executive (Magic)
Etapa de case — Business Executive (Vinta)
Convite para entrevista em vídeo (Bluelight)
Próximos passos do processo seletivo (Mission Inbox)
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Oferta

Comece hoje o método para receber ofertas

REMOTE WORKER
  • Ebook Remote WorkerPDF · 29 páginas · 9 capítulos
  • Bônus 1: Planilha Job Tracker.xlsx, com listas suspensas e aba “Como usar”
  • Bônus 2: PromptsPDF com os 2 prompts do Capítulo 6
  • Bônus 3: Checklist de 30 diasPDF de 1 página, pronto para imprimir
  • Bônus 4: Modelos de currículo em inglês3 modelos em DOCX e PDF + guia “Como usar”
R$97

Pagamento único

Quero o Remote Worker
Pix, cartão ou boleto Acesso imediato pela área de membros Garantia de 7 dias
Pensado para quem já atua em VendasGTMSaaSTeche áreas afins
O problema

Você tem anos de experiência. Aplicar e esperar não basta.

Para receber ofertas de vagas internacionais, tratar a busca como um processo seletivo comum costuma ser o maior erro. O que mudou o jogo para mim foi tratá-la como um projeto, com alvo, ritmo e acompanhamento.

Aplicar e esperar

Mandar candidatura e aguardar resposta deixa a conversa na mão do sistema de triagem, não na sua.

Perfil e CV sem resultado

Headline só com cargo, About sem número e CV que lista tarefas em vez de resultados.

Sem funil, sem tração

Sem alvo, ritmo e pipeline, as oportunidades se perdem, os follow-ups não acontecem e as conversas que poderiam virar ofertas esfriam.

É um processo de números. Sem consistência e volume, não funciona.
O que está dentro

Ebook de 29 páginas, 9 capítulos e um quadro de ações em cada um

Cada capítulo termina com o quadro “Resumo do capítulo: o que fazer hoje”, para você colocar o método em prática.

  1. 01

    Mapa do mercado internacional remoto de SaaS

    Como as vagas funcionam, onde procurar (Y Combinator, Wellfound, Dynamite Jobs) e a busca como projeto de GTM.

  2. 02

    Posicionamento e LinkedIn

    Headline, About em quatro blocos, banner, foto e conteúdo em inglês.

  3. 03

    CV e candidatura em padrão internacional

    CV de 2 páginas, PDF, uma coluna, com bullets de resultado.

  4. 04

    Alvo certo (ICP de vagas)

    Prazo e rotina, três filtros (mercado, função e fuso), busca no LinkedIn com a linguagem de tech e ritmo de 5–7 boas candidaturas por dia no início e 2–3 depois.

  5. 05

    Abordagem a founders e recrutadores

    Mensagem em 3 partes, sequência de 3 mensagens e e-mail direto.

  6. 06

    IA como parceira na busca

    Dois prompts (pós-entrevista e proposta) e a regra de diferenciar fatos de hipóteses.

  7. 07

    Entrevistas em inglês

    Etapas, preparação para falar em inglês e a sua trajetória contada como história.

  8. 08

    Planilha de acompanhamento e follow-up

    Pipeline com 4 campos (Empresa, Application status, Temperature e Next steps) e rotina simples de follow-up.

  9. 09

    Checklist de 30 dias

    Semana 1: base e ritmo inicial. Semanas 2 e 3: manter o ritmo. Semana 4: revisão.

Também no ebook: introdução (para quem é este guia), glossário de termos em inglês e siglas, sobre o autor e a página do pacote de bônus.

4 BÔNUS INCLUÍDOS

Pacote completo para colocar o método em prática

Ebook em PDF e quatro bônus em arquivos separados para usar no dia a dia do método.

BÔNUS 1

Planilha Job Tracker

Arquivo .xlsx · Capítulo 8

Planilha-modelo para organizar o seu pipeline como um funil de vendas: empresa, vaga, Application status, Temperature, Next steps, último contato, próximo follow-up, link/contato do founder e notas.

Listas suspensasFiltrosAba “Como usar”
BÔNUS 2

Prompts

PDF · Capítulo 6

Os dois prompts do ebook prontos para copiar, com os [campos] para preencher: análise pós-entrevista e análise de proposta. Inclui a regra “diferencie fatos de hipóteses”.

2 promptsPronto para copiar
BÔNUS 3

Checklist de 30 dias

PDF · Capítulo 9

O checklist do Capítulo 9 em uma página, com caixas de seleção, pronto para imprimir: a base e o ritmo inicial (5–7 boas candidaturas por dia) na semana 1, manter o ritmo nas semanas 2 e 3 (depois, 2–3 por dia) e a revisão na semana 4.

1 páginaPara imprimir
BÔNUS 4

Modelos de currículo em inglês

DOCX + PDF · 3 modelos + guia “Como usar”

Três modelos editáveis (abrem no Word e no Google Docs), com guia passo a passo para preencher. O Classic ATS e o Modern Clean servem para portais de vagas e formulários. O Two-Column Visual é só para envio direto a pessoas (founder ou recrutador), não para portais ATS.

Classic ATSModern CleanTwo-Column (não ATS)Guia “Como usar”
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Como funciona

De candidaturas soltas a um projeto para gerar ofertas

1

Entenda o mercado e posicione-se

Saiba como as vagas funcionam, onde procurar e coloque LinkedIn e CV em padrão internacional.

Capítulos 1 a 3
2

Defina o alvo

Defina seu prazo e rotina, aplique os três filtros, busque no LinkedIn com a linguagem de tech e escolha o ritmo de candidaturas e a prioridade do dia.

Capítulo 4
3

Faça outreach com a IA como parceira

Fale direto com founders e recrutadores, e use a IA para analisar e preparar, sem inventar.

Capítulos 5 e 6
4

Entreviste, acompanhe e siga os 30 dias

Prepare as entrevistas em inglês, mantenha o pipeline em dia e revise o que andou e o que parou, para aumentar suas chances de receber ofertas.

Capítulos 7 a 9
Para quem é

Direto ao ponto: é para você?

É para você se…

  • Você é um profissional experiente, com vivência real de mercado e algo a agregar.
  • Tem inglês avançado (C1+) para entrevistas e conversas de trabalho.
  • Atua em vendas, GTM ou áreas afins e quer receber ofertas de vagas remotas internacionais em SaaS e tech.
  • Topa seguir um método com consistência e volume.

Não é para você se…

  • Está começando a carreira, busca primeiro emprego ou estágio, ou é júnior.
  • Quer emprego, entrevista, oferta ou resultado garantidos.
  • Procura atalho sem esforço.
  • Espera calls ou comunidade: o Remote Worker é um material para você aplicar sozinho.
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FAQ

Perguntas frequentes

Isso garante um emprego ou uma oferta?

Não. Ninguém pode garantir. O ebook descreve o método que eu usei para receber ofertas de vagas remotas internacionais: um processo estruturado, com números, consistência e volume. Os resultados variam de acordo com a consistência e o volume de candidaturas de cada pessoa.

Serve para quem está começando a carreira?

Não. O Remote Worker é para profissionais experientes, com vivência real de mercado, inglês C1+ e algo a agregar. Se você é júnior ou busca primeiro emprego ou estágio, este material não é para você.

Preciso de inglês?

Sim: o material é para quem já tem inglês avançado (C1+). O ebook traz um capítulo sobre entrevistas em inglês, com preparação e estrutura, mas não ensina o idioma do zero.

Serve para a minha área?

O método foi construído a partir da minha experiência em vendas e GTM em SaaS e tech, e os exemplos vêm daí. A lógica (posicionamento, CV, alvo, outreach e pipeline) pode ser adaptada por quem tem experiência em áreas afins.

O que eu recebo exatamente?

O ebook Remote Worker em PDF (29 páginas, 9 capítulos) e quatro bônus em arquivos separados: a planilha Job Tracker (.xlsx), o PDF de Prompts, o PDF do Checklist de 30 dias e os modelos de currículo em inglês (3 modelos em DOCX e PDF, com guia “Como usar”). O modelo Two-Column Visual é só para envio direto a pessoas, não para portais ATS.

Tem calls ou comunidade?

Não. O Remote Worker é um material autoguiado: ebook e bônus para você aplicar no seu ritmo.

Como eu recebo?

Logo após a confirmação do pagamento, você acessa a área de membros da Kiwify (o acesso também é enviado por e-mail), onde baixa o ebook e os bônus. Você pode pagar com Pix, cartão ou boleto. Se for boleto, o acesso é liberado depois da compensação.

E se eu não gostar?

Você tem 7 dias de garantia, contados a partir da compra. Se achar que o material não é para você, basta pedir o reembolso dentro desse prazo e devolvemos o valor integral.

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